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Nicht jede ist rechtens – und manche lassen sich aus der Personalakte tilgen. Diese Rechte sollten Sie rund um Abmahnungen kennen, um unangenehme Konsequenzen zu vermeiden.

Der Arbeitsvertrag legt zum Beispiel die Aufgaben, die Arbeitszeiten und das Gehalt fest. Was, wenn der Arbeitgeber daran etwas ändern möchte? Dann kann eine Änderungskündigung ins Spiel kommen.

Einmal zu oft zu spät – und plötzlich droht die Kündigung? Wer seinen Job nicht unnötig riskieren will, sollte auf engen Austausch mit der Führungskraft setzen. Aber das ist nicht alles.

Unnahbare Chefs? Erhöhter Druck? In vielen Unternehmen kündigt sich ein Stellenabbau an - aber nicht immer offen. Welche Entwicklungen Angestellte ernst nehmen sollten, um nicht überrascht zu werden.

Wer eine betriebsbedingte Kündigung erhält, muss das nicht immer einfach so hinnehmen. Wann eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg haben kann.

Wer über eine Kündigung nachdenkt, hat oft Sorgen wegen des zunächst ausbleibenden Arbeitslosengelds. In manchen Fällen jedoch wird das sofort und nicht erst nach Monaten gezahlt. Welche das sind.

Für Bewerbungen sind Arbeitszeugnisse weiterhin oft relevant. Und manchmal sieht ein Zwischenzeugnis vielleicht besser aus als ein Endzeugnis. Aber gibt es darauf einen Anspruch?

Bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen beträgt die Probezeit in der Regel sechs Monate. Aber was, wenn man einen befristeten Vertrag abschließt: Welche Zeitspanne ist dann angemessen?