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Mutterschutz heißt auch: weiterarbeiten dürfen. Das Gesetz schützt Mutter und Kind, will die Beschäftigung aber möglichst fortsetzen. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Schwanger - und nun? Wann ein Beschäftigungsverbot nötig ist

Arbeitgeber müssen den Mutterschutz schwangerer Mitarbeiterinnen sicherstellen. Doch was heißt das in der Praxis - und wann ist ein Beschäftigungsverbot sinnvoll?
16.09.2026 08:02
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