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Wann gilt eine Kündigung wegen häufiger Krankheit als unverhältnismäßig? Ein Gerichtsurteil zeigt, wie Gerichte pandemiebedingte Fehlzeiten bewerten.

Krankgeschrieben nach Kündigung? Selbst wenn angeblich ein „Krankmachen“ angekündigt wurde, reicht das nicht, um die Lohnfortzahlung zu kippen, entschied ein Gericht.

Nach einer Kündigung kämpfen viele mit Wut, Selbstzweifeln und anhaltenden Emotionen. Doch wie gehe ich damit um und richte den Blick wieder auf die Zukunft?

Immer wieder kommt es vor, dass ältere Beschäftigte sich im Team übergangen und weniger wertgeschätzt fühlen. Wie Betroffene das klug ansprechen, ohne sich aufs Abstellgleis zu bugsieren.

Sommerhitze? Am Wochenende im Freibad prima, in der Woche am Arbeitsplatz unerträglich. Fünf kleine Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber im wahrsten Wortsinn für ein gutes Arbeitsklima sorgen können.

Kühle Brise oder Krankmacher? Ventilatoren kühlen kurzfristig, wirbeln aber auch Staub auf und können Tröpfchen verteilen. Wie Sie im Büro mit cleveren Alternativen für Abkühlung sorgen.

Wer den Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Elternzeit sichern möchte, der sollte aufpassen. Ein Urteil zeigt, warum die falsche Aufteilung der Erziehungszeit das Aus bedeuten kann.